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A música conecta

Novo estudo aponta que a pressão das redes sociais e instabilidades financeiras dominam a crise de saúde mental entre músicos

Por Redação Alataj em Notícias 04.12.2025

Uma nova pesquisa detalhada sobre os desafios do setor musical, intitulada Exploring the Mental Health Challenges of Music Industry Professionals: Recommendation for an Industry-Wide Code of Practice (link), apontou a pressão das mídias sociais como o fator mais significativo percebido como contribuinte para a saúde mental precária entre os profissionais. O estudo, conduzido pelos pesquisadores Rachel Jepson, Michael Sims, Jermaine Ravalier e Rachel Brougham, revelou que 100% dos participantes das entrevistas sentiram que mídias sociais, ansiedade e sofrimento eram as maiores questões que afetavam o seu bem-estar psicológico — a potência deste dado sublinha a real dimensão do problema. Os autores observam que a constante visibilidade das conquistas de terceiros, como número de likes e visualizações, intensifica a comparação e a competição, levando a uma autopercepção negativa e auto dúvida.

Os resultados também destacam fatores sistêmicos que criam um perfil de estresse multifatorial. Entre os maiores desafios de estilo de vida, está a instabilidade do emprego e a preparação inadequada para as realidades da profissão. Muitos profissionais, incluindo performers, produtores e gestores, expressaram a necessidade de trabalhar em vários empregos para sobreviver financeiramente, o que leva ao burnout e à exaustão mental. A falta de clareza sobre o ambiente estressante da indústria musical faz com que muitos se sintam despreparados para os desafios não antecipados, como a rejeição e a insegurança financeira.

Em resposta à combinação desses desafios — do esgotamento digital à precariedade financeira —, o estudo sublinha a necessidade urgente de um código de práticas em toda a indústria para fornecer as regulamentações e salvaguardas necessárias. Os dados obtidos justificam que tal código deve promover o apoio à saúde mental e o desenvolvimento sustentável de carreiras, conforme a recomendação feita pelo grupo que assinou a pesquisa. A intenção é que a implementação deste código mude a cultura do setor, passando do silêncio e do estigma para a abertura e o suporte.

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